Sono cinquanta i ricercatori che, avendo raggiunto quaranta anni di anzianit\u00e0, dovranno abbandonare l\u2019Universit\u00e0 degli Studi di Messina. Lo stabilisce un provvedimento difeso a gran voce dal Rettore dell\u2019Ateneo, Francesco Tomasello, per ragioni economiche e generazionali. La motivazioni addotte dal Rettore in una lettera allegata all\u2019articolo sono state contestate da ricercatori, sindacati e associazioni che ora \u00abchiedono con forza al Magnifico Rettore un incontro urgente per discutere dell\u2019argomento al fine di arrivare a decisioni condivise\u00bb.<\/p>\n
Ai tagli, chi si occupa di Universit\u00e0, \u00e8 gi\u00e0 abituato; la novit\u00e0 sta nell\u2019aver introdotto nel dibattito il problema del ricambio generazionale. In questo contesto si colloca per esempio la critica dell\u2019Apri (Associazione Precari della Ricerca Italiani) al Ministro Gelmini: l\u2019assunzione di migliaia di ricercatori \u2013 pi\u00f9 volte annunciata \u2013 non ha infatti avuto seguito e cos\u00ec i giovani rimangono a braccia conserte in attesa della grande occasione. Oppure \u2013 com\u2019\u00e8 noto \u2013 volano all\u2019estero.<\/p>\n
Chi difende la decisione dell\u2019Ateneo messinese sottolinea l\u2019importanza del turn-over, del passaggio di competenze, bisogna affiancare nuove leve a chi ha gi\u00e0 esperienza. Ma per farlo \u00e8 davvero necessario che alcuni \u201canziani\u201d si facciano da parte per lasciare il posto ai pi\u00f9 giovani? L\u2019impressione \u00e8 che, ponendo la questione in questi termini, si stia cercando di incoraggiare una guerra tra poveri per distogliere l\u2019attenzione dal problema reale: la crisi della ricerca italiana. Se di anno in anno non si riducesse il numero di ricercatori, questi non sarebbero obbligati a ragionare secondo logiche di competizione generazionale.<\/p>\n
La competitivit\u00e0 comporta innumerevoli vantaggi ma la selezione allora dovrebbe essere fondata su basi meritocratiche, non badando a dettagli anagrafici, e l\u2019Universit\u00e0 degli Studi di Messina sta selezionando i ricercatori tenendo conto soltanto degli anni di servizio. Se davvero si vuole proteggere il know how e favorire il passaggio di conoscenze, bisognerebbe affiancare ai migliori i pi\u00f9 promettenti, non semplicemente i giovani ai \u201cvecchi\u201d.<\/p>\n